走近吉林中烟工业初面

初面，顾名思义，就是初次面试。作为招聘单位来讲，初面的目的在于对应聘者有一个初步的了解，决定是否安排该应聘者进入下一个招聘环节。作为参加面试的同学们而言，初面的目的，自然是向考官展示自己良好的职业素养，给自己“加分”，以便顺利进入下一个招聘环节。

吉林中烟工业的初面采用半结构化面试形式，其面试特点包括：面试时长、题量灵活; 提问的问题更加个性化;面试目的简单明确。面试题目包括了解类问题、意愿类问题、行为类问题，了解类问题主要包括自我认知、岗位认知等，例如：请做个自我介绍(不透露姓名)?为什么我们公司要录取你?意愿类问题主要包括求职动机等，例如：为什么想跳槽来我们单位?行为类问题往往是让考生描述一个已经发生的真实事件，例如：谈谈你之前的工作经历?你人生中遇到过什么挫折，你是如何应对的?

如何在初面中脱颖而出呢?第一，考生可以谈谈自己对该单位及岗位的了解、企业文化的认同、兴趣、成就动机等，也可以向考官说明自己的价值观，比如自己的事业心等，以表现出自己对于职位的认识和职位忠诚度;第二，大家可以提前准备，挖掘自己有哪些知识技能或竞争优势，比如大学时期的专业对口，或是谈一谈自己的经历，比如实习经历、项目经验等，以体现自己与岗位匹配的能力，进而赢得考官青睐。特别注意：答题内容切忌贪多，表达要怀真心、用真情、说真话，事例要有说服力和针对性。