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2019甘肃烟草公司甘南藏族自治州公司人员招聘公告(12人)

2019-07-04 09:25:35 甘南人社微信公众号

5.面试

招聘工作领导小组组织实施,面试评委不少于3人。面试方式为结构化面试,现场回答有关问题,其中,分拣员(装卸工)、送货员还要进行技能测试,根据情况现场打分。参加面试的应聘人员按照技能测试、笔试和机试成绩由高到低排序确定。岗位参加技能测试和机考试不足招聘计划人数2倍的,笔试机试成绩高于平均分的参加面试;超过2倍人数的,取前2倍且笔试机试成绩高于平均分参加面试。面试成绩占总成绩的比例为50%。

面试时间、地点和参加面试人员名单通过甘南州烟草专卖局(公司)外网以发布通知的方式告知。

6.考察

按照不同招聘岗位应聘人员的总成绩,分别从高到低排序,确定该岗位初步录用人选进行考察。考察可以档案查阅、采取发函或谈话等方式进行,考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相适性等。

7.体检

根据应聘人员技能测试或笔试机试、面试的总成绩及考察结果从高到低排名,按照招聘岗位人数等额到指定医院进行体检。体检结果不符合招聘岗位任职要求的,不予录用。缺额人员按照综合排名从高到低的顺序依次补充。

8.确定拟录用人选

根据初步人选的技能测试或笔试机试、面试成绩情况及体检结果,确定拟录用人选提交州局(公司)党组会议审议。

9.拟录用人选进行公示

根据技能测试或笔试机试和面试总成绩及体检结果确定拟录用人员,并将总成绩及拟聘人员在本单位外部网站进行公示,在州(局)公司办公楼明显位置(公示栏)张贴公示,公示信息不得缺少拟录用人员姓名、性别、毕业院校等内容,并同时公布州局(公司)监督电话与通信地址。公示期不得少于7天。

10.办理录用手续

经公示无异议后,州局(公司)人事科负责办理录用手续。

州局(公司)人事科根据定员和需求情况等,对被录用人员提出安排意见提交州局(公司)党组会议研究决定。被录用人员应服从组织安排,不服从组织安排的,取消其录用资格。

(三)岗前培训

州局(公司)必须按照职工教育培训管理有关规定进行新员工入职培训,并进行考试测试,不合格的不予签订劳动合同。

本次招聘成绩有效期为1年(按公示时间起算),若本次招聘相关岗位出现空缺的,经体检合格,可以依据本次总成绩从高到低依次替补聘用。

四、工资福利待遇

录用人员为岗位员工,按照劳动合同法签订固定期限劳动合同,入职后按照甘南州烟草专卖局(公司)薪酬管理办法相关规定,享受相应的工资福利待遇。

五、应聘注意事项

(一)本次公开招聘,每位应聘人员只能报名应聘一个岗位。报名时,请勿更改报名表(含应聘人员基本信息表)格式。

(二)本次公开招聘将通过网上发布通知的方式告知笔试、面试的时间、地点及笔试、面试入围人员和拟录用人员名单等,请密切关注指定网站发布的消息。

(三)应聘者提供的个人信息及资料必须真实、有效,所交资料恕不退回。

(四)对伪造、涂改证件、证明,瞒报、漏报、错报相关信息,或以其他不正当手段获取应聘资格以及在技能测试或笔试过程中作弊的,取消录用资格;已经录用的,一经查实,解除劳动合同。

(五)应聘者如与本单位职工有配偶、子女及其配偶关系的,须在《甘肃省烟草公司甘南州公司人员招聘应聘人员基本信息表》“家庭主要成员基本情况”一栏中说明,我单位将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。

(六)请保持通讯工具畅通。如果未被录用,恕不另行通知。

(七)公开招聘工作联系电话:0941-8219530。