中公国企 吉林国企

 
您现在的位置:首页 >电力电网 > 考试试题 >

2020电网校园招聘考试模拟卷判断题答案三(管理科学与工程类)

2019-08-18 10:32:55 | 来源:吉林国企招聘网

吉林国家电力电网考试备考资料及招聘信息一直在整理中,吉林国企招聘网为您提供2019吉林国家电力电网考试备考资料及招聘信息,更多考试信息请关注2020吉林国家电力电网备考群:533835569。也可关注微信公众号吉林国企考试信息:jlgqks

备考QQ群 备考微信 免费讲座 备考指导
招聘公告 近期活动 近期课程 在线咨询

2020吉林国家电力电网备考群:533835569

146.【答案】正确。解析:不变标志是构成总体的基本条件,但并不是统计研究的对象。

147.【答案】正确。解析:统计的核心问题是数量信息。一切统计活动都是围绕数量信息而展开的,所以统计活动过程的实质是统计信息生产、传递和利用的过程。

148【答案】错。

149【答案】对。

150【答案】错。

151.【答案】B。解析:木桶原理是由美国管理学家彼得提出的。说的是由多块木板构成的水桶,其价值在于其盛水量的多少,但决定水桶盛水量多少的关键因素不是其最长的板块,而是其最短的板块。这就是说任何一个组织,可能面临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平。故本题说法错误。

152.【答案】B。解析:局部创新是指在系统性质和目标不变的前提下,系统活动的某些内容、某些要素的性质或其相互组合的方式,系统的社会贡献的形式或方式等发生变动;整体创新则往往改变系统的目标和使命,涉及系统的目标和运行方式,影响系统的社会贡献的性质。故本题说法错误。

153.【答案】A。解析:组织规模的扩大可以获得外部交易成本下降的好处,同时又会面临内部组织成本增加带来的威胁。故本题说法正确。

154.【答案】A。解析:控制是为组织计划目标服务的,在控制过程中不能以控制目标代替组织计划目标。故本题说法正确。

155.【答案】B。解析:根据功能冲突论的观点,冲突是任何组织无法避免的自然现象,不一定给组织带来不利的影响,而且有可能成为有利于组织工作的积极动力,故而管理者应该接纳冲突,承认冲突在组织中存在的必然性和合理性。故本题说法错误。

微信
公众号:jlgqks
QQ群
国企群:433413067
管家号
小管家jlyhoffcn001


免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
中公教育   吉林中公教育

吉林国企考试信息(jlgqks)

立即关注
  • 热门招聘每日更新
  • 备考干货关注查看
  • 实时互动在线咨询
中公微博 关注微博 关注
中公QQ群 加入QQ群 加入

  • 近期招考
  • 报名时间
  • 考试公告

Copyright©1999- 北京中公教育科技有限公司 .All Rights Reserved
全国统一报名专线:400-6300-999 网校报名:400-900-8885 图书订购:400-6509-705
京ICP备10218183号 京ICP证161188号 京公网安备 11010802020593号 出版物经营许可证新出发京批字第直130052号 营业执照